Hvorfor sette seg inn i kompliserte lover og regler når vi sitter på svarene? Frigjør tid til å fokusere på egen kjernevirksomhet. INTUNOR bistår deg etter behov, enten du vil gjøre litt selv eller overlate hele HR-funksjonen til oss.
Vi sørger for at du hele tiden har en rådgiver du kan sparre med, og som til enhver tid er oppdatert på gjeldende lover og regler.
Du ønsker kanskje å ta medarbeidersamtalene selv, men vil helst ikke ha ansvar for mer kompliserte oppgaver.
Du overlater hele HR-funksjonen til oss slik at du kan fokusere på de mange andre viktige oppgavene i din bedrift. Vi er din HR-avdeling og HR-leder fult ut.
Kontor Renhold AS har i snart 20 år arbeidet hardt for å være en seriøs aktør i renholdsbransjen og er ikke likegyldig til hvordan renhold utføres. Kontorsjef Kevin Bakken sikrer at selskapet arbeider i tråd med de alle lover og retningslinjer. I tyngre personalsaker trenger Kevin og selskapet ekstra bistand.
– Det er godt å ha egen HR-sjef tilgjengelig i INTUNOR HR Consulting, som sørger for at alt blir gjort etter boken, sier Kevin Bakken.
Oppsigelser er strengt regulert i Arbeidsmiljøloven kapittel 15 . Det er mange hensyn å ta, og fallgruvene er flere. Trår man feil her kan det faktisk medføre at oppsigelsen ikke er gyldig, alternativt at man har et erstatningskrav overfor arbeidstaker hvis reglene ikke blir fulgt.
Legg inn navn og e-post/telefonnummer så vil en av våre rådgivere snarlig ta kontakt med deg.